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    樂清市委宣傳部助企中凱科技復工復產紀實
    創建時間:2020年08月01日 瀏覽:

    庚子新歲,一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了人們的生活節奏,擾亂了企業的生產經營秩序。樂清市一面積極組織疫情防控,一面組織企業復工復產。在助企中凱科技復工復產的進程中,樂清市委宣傳部積極主動,多方協調,事無巨細,為企業排憂解難,幫助企業迅速復工復產,盡快恢復正常生產經營秩序,體現了立黨為公,執政為民的偉大精神,譜寫了一曲奮戰疫情的時代凱歌。


    202021日,本是浙江中凱科技股份有限公司預定的春節后開工日期,但隨著疫情的迅猛發展,根據國家有關通知精神和浙江省各級政府關于企業復工的通知精神,中凱科技具體的復工日期一拖再拖。最后,根據樂清市疫情防控指揮部通知,企業可以于224日后復工,中凱科技董事會決定企業復工日期為227日。為了更好地幫助企業復工復產,樂清市疫情防控指揮部指派市委宣傳部對接中凱科技,具體負責助企工作。


    宣傳部洪蠻副部長立即聯系柳市鎮相關領導,柳市鎮派政法辦鄭鯤鵬主任聯系對接助企復工復產。他們和中凱科技董事長屠瑜權取得聯系,溝通復工復產前期準備工作。226日,復工復產溝通協調會在中凱科技會議室舉行。洪蠻副部長親自主持會議,詳細了解企業復工復產具體情況,包括返廠員工情況,具體來自哪些省份,企業疫情防控方案和措施落實情況,防控物資準備情況,洪副部長對企業提出了具體要求,對落實措施進行了細致的安排和部署,并指示宣傳部宣傳教育科鄭偉副科長和鄭南瓊科員兩人具體對接中凱科技的助企工作,由鄭南瓊在中凱科技蹲點服務。


    227日,是中凱科技復工復產第一天。二月的江南,春寒料峭,乍暖還寒。早上七點不到,鄭南瓊就早早來到中凱科技廠門口,和公司防控組一起準備防控物資,演練防控流程,做好各項準備工作。730分廠門打開,來自全國各地除湖北省以外的第一批員工37人懷著既緊張又興奮的心情走進廠門。出示健康碼,測量體溫,洗手、消毒、信息登記,防控工作有條不紊,員工經過幾道嚴格的防控措施后才被允許打卡上班。防控組的工作是有風險的,一旦有員工帶病毒,最先傳染的就是防控組。鄭南瓊冒著危險,親自站在防控一線,把好第一道關卡,一個一個檢查員工健康碼。她同時要求員工上崗后做好個人防護,戴口罩,勤洗手,開窗通風,人與人之間保持安全距離,不集聚。


    3月初,員工返廠較為密集,但很多地方交通仍未恢復,特別是跨省運輸更是困難。河南省太康縣員工小梁是廠里的生產能手,急于返廠,但苦于汽車火車都不通,在家急得團團轉。鄭南瓊得知這一消息,立即與鄭鯤鵬主任取得聯系,了解到柳市鎮組織了專門赴河南太康的招聘小分隊,有車輛回樂清,她立即把這一重要信息告訴小梁,又與相關聯系人對接好,時間地點負責人,細節一個都不放過,終于使員工搭上了順風車。3月份,樂清組織了多趟務工專列、包車、招聘專場,鄭南瓊都及時與企業聯系,解決員工的后顧之憂。


    隨著時間的推移,全國各地員工陸陸續續返廠復工,一個星期之內,中凱科技員工除湖北省員工外返廠率達到100%。鄭南瓊每天早上依然是7點趕到公司,風雨無阻,和廠里的防控組成員并肩奮戰。早上防控檢查完成后,她每天在廠里堅守崗位,督促員工上午和下午各測量一次體溫,做好登記,她到車間巡查,發現不符合防控規范的行為立即予以糾正,她指導公司做好防控宣傳,要求公司LED宣傳欄滾動播出防控標語,在每個洗手池張貼《正確洗手七法》宣傳畫,她時時刻刻關注企業防控物資使用情況,在緊急情況下想辦法從市里調撥800只口罩和相關防護服、防護手套,解決燃眉之急


    3月份,湖北省的防控形勢依然很嚴峻。中凱科技一共有7名湖北籍員工,其中三人是重要崗位的高管,公司提出了想讓他們返廠的想法,鄭南瓊立即向市政府相關部門了解情況,和企業管理人員一起準備材料,核實,上報,最終通過省公安廳批準,他們的健康碼由紅變綠,順利拿到進入溫州的通行證。高風險地區員工來溫隔離期間,鄭南瓊更是展現了一名女性特有的細心與溫柔,從生活上各個方面予以關心和照顧。來自湖北的企業高管朱先生一直備有心臟病藥品,在老家期間居家隔離買藥不方便,到達柳市集中隔離點后藥物很快告急,那天剛好企業行政辦的人員又不在柳市,鄭南瓊了解到這一情況后,立即協調各方,與鄭鯤鵬主任溝通,最后通過駐村干部幫忙緊急到藥店買到了所需藥品,解決了隔離員工燃眉之急。


    鄭南瓊在中凱科技蹲點服務期間,心系企業,積極協調企業與政府防控辦關系,做好黨和政府與企業的溝通橋梁紐帶。她時刻關注政府出臺的復工復產政策,和企業管理人員一起解讀,幫助企業享受政府各項扶持政策。員工返廠車費補貼政策出臺后,她會同企業管理人員一起,逐個登記、反復核實員工車票信息,及時與柳市鎮政府和市經信局聯系對接,按政策規定為員工申報了車費補貼。員工領到車費補貼后十分高興,一致夸贊黨的政策好,政府真心為民辦實事,以后還要來到樂清務工,而且要在樂清一直做下去,把樂清當成第二故鄉。


    鄭南瓊每天比別人多工作一小時,企業是六天工作制,她同樣堅持周六不休息。除了蹲點企業助企,她還有很多宣傳部的本職工作要做,她都是利用晚上和周日休息時間加班加點完成。就是這樣她在企業堅守40余天,直到疫情穩定,取得階段性勝利。


    宣傳教育科鄭偉副科長雖是蹲點與中凱科技相鄰的企業,但他同樣心系中凱,心里一直牽掛著中凱的防控形勢。他多次為中凱科技的防控出謀劃策,有好的防控經驗和做法,他總是第一時間在微信群分享,碰到問題和困難,他總是和大家一起面對,出點子,想辦法,直到問題解決,為中凱科技的防控貢獻了智慧和力量。


    洪蠻副部長公務繁忙,雖沒時間天天在企業蹲點,但他心里從未放下企業。他無時無刻不在關心中凱科技的防控形勢和復工復產進展,他每天要聽取鄭偉副科長和鄭南瓊的匯報,看企業復工復產報表,對具體問題要進行分析判斷,提出對策和處理意見,對下屬工作作出安排和部署。他經常親臨企業復工復產現場,陪同有關部門進行防控檢查,與企業管理層探討防控方案,制定復工復產舉措,現場解決實際問題。他是助企中凱科技復工復產的指揮者。


    助企不分時間和地點?;氐叫麄鞑可习嗪?,鄭偉和鄭南瓊心里依然牽掛著中凱科技,他們時時刻刻在關心著企業的發展。企業申報的復工復產政策都享受到了沒有,社保費返還工作進展如何,“樂閃通”掃碼有沒有每天堅持,基層卡口疫情防控常態化不能放松。在他們的指導和督促下,中凱科技絲毫沒有懈怠,一手抓疫情防控,一手抓復工復產,堅持兩手都要抓,兩手都要硬。


    5月份,市里通過助企部門向企業征集需要協調解決的問題線索。中凱科技把員工子女入學作為最緊要最現實的問題上報。通過多方努力,企業5名員工子女有4名都通過各種途徑上了理想的學校。直到7月份,還有一名員工子女入學問題沒有著落,這名員工急得火急火燎。該員工在企業已經工作11年了,又是重要部門的重要崗位,如果入學問題不解決,就有可能會帶著子女回原籍上學,這樣勢必造成人才流失,對企業造成不利。企業向宣傳部匯報了這一重要情況,洪蠻副部長非常重視,立即著手協調解決。在向市教育局了解相關招生政策后,通過協調,在不違反政策的前提下,該員工子女順利上了心目中的學校。員工心中的一塊石頭終于落地了,她表示,這個大問題解決了,她要安下心來好好努力工作,用實際行動回報企業,回報樂清!


        時至今日,全球疫情防控形勢依然嚴峻,企業抗疫不能松懈。中凱科技董事長屠瑜權表示,市委宣傳部在助企復工復產方面做了大量卓有成效的工作,為企業順利復工復產起到了關鍵性作用,并且解決了一系列實際困難和問題。企業一定要沿著這個良好的開局,練好內功,繼續努力,把失去的時間奪回來,爭取疫情防控和復工復產雙豐收,全面完成企業全年經營目標任務,在企業高質量發展歷程中再接再厲,為樂清經濟社會發展做出新的更大貢獻。

     


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